Depuis la pandémie, le monde du travail connaît un véritable renouveau. Télétravail, travail hybride, flex office, digital nomadisme… autant de tendances qui redessinent notre rapport au bureau et surtout à la mobilité professionnelle. Alors, dans ce nouveau paysage, la location de voiture a-t-elle toujours sa place ? (Spoiler : oui, mais elle change de visage)

Évolution des modes de travail : quelles conséquences sur les déplacements ?

Avant, c’était simple : maison → boulot → maison. Aujourd’hui ? C’est du “cas par cas”. Le télétravail a réduit les trajets quotidiens… mais voilà qu’une nouvelle dynamique se profile : le retour progressif au présentiel.

Beaucoup d’entreprises rappellent leurs équipes sur site, au moins plusieurs jours par semaine. L’objectif officiel : renforcer le lien social, favoriser la collaboration et recréer de la cohésion. Mais cela ne veut pas dire retour au modèle d’avant. Les déplacements restent plus irréguliers, plus fragmentés, avec des journées où l’on alterne bureaux, rendez-vous extérieurs et déplacements inter-sites.

Ajoutons à cela le flex office : plus de poste attitré, des lieux de travail multiples, et donc des besoins de mobilité toujours plus souples et moins planifiés.

Quant au nomadisme digital ou au travail décentralisé, il continue de générer de nouveaux flux : de plus en plus de trajets interrégionaux, voire en zones rurales — souvent mal desservies par les transports en commun.

En bref : que l’on soit en télétravail, en mode hybride ou pour de bon de retour au bureau, la mobilité pro reste au cœur des enjeux… et ça change la donne pour le secteur de la location de véhicules !

La location de voiture face à ces nouvelles mobilités

Dans ce contexte mouvant, la location de voiture ne perd pas en pertinence. Elle devient même un atout stratégique.

• Flexibilité max : pas d’horaires de train, pas de grève surprise, pas de compromis sur la destination précise.
• Couverture large : en ville, en banlieue ou à la campagne, il y a toujours un véhicule accessible.
• Autonomie totale : plus besoin de se caler sur des contraintes collectives (vous savez, le fameux train de 5h35 à la gare la plus proche … à 45 minutes de la maison… suivi d’une demi-heure de métro à l’arrivée… et tout ça en espérant ne pas arriver en retard à son rendez-vous !)

On observe une montée en puissance des solutions à la demande : location courte durée, multi-sites, retraits rapides. La réservation n’est plus anticipée des semaines à l’avance, elle se fait en “last minute”, souvent directement via une appli ou une plateforme.

Pour autant, la voiture doit cohabiter avec d’autres formes de mobilité douce, surtout en ville : vélo, VTC, transports en commun. D’où l’importance d’offrir des formats adaptés : petits véhicules urbains, modèles électriques, utilitaires compacts…

Et surtout : l’accès centralisé à ces solutions devient le nerf de la guerre. Que l’on soit en télétravail ou de retour en présentiel, les collaborateurs ont besoin d’un point d’entrée unique, simple et digital, pour gérer leurs déplacements pro en toute autonomie.

Comment les entreprises doivent-elles repenser leur politique de mobilité ?

Les règles ont changé, les entreprises doivent suivre le rythme. Fini le parc automobile figé et centralisé : place désormais à la mobilité “à la carte”.

1. Intégrer la mobilité pro dans la stratégie RH et RSE : Offrir des solutions de mobilité modernes, c’est aussi booster le bien-être des collaborateurs, tout en réduisant l’empreinte carbone de l’entreprise.
2. Proposer des options personnalisées : Tous les pros n’ont pas les mêmes besoins : un commercial, un consultant ou un manager hybride ne se déplacent pas de la même manière. Offrez-leur la liberté de choisir.‍
3. Simplifier la réservation : Via un outil de réservation autonome (OBT, API, appli mobile), un collaborateur peut choisir et réserver son véhicule en toute autonomie… et sur tous les sites de l’entreprise.‍
4. Suivre et optimiser grâce à la data : Grâce aux dashboards, les entreprises peuvent analyser les usages, suivre les coûts, détecter les zones à fort trafic ou à faible rentabilité, et ajuster leur politique.

Quelles innovations pour accompagner cette transition ?

Pour soutenir ces nouveaux usages, le secteur innove à grande vitesse :

• Location self-service : plus besoin de passer à l’agence — un smartphone suffit pour déverrouiller la voiture.
• Forfaits mobilité flexibles : crédit mobilité, intégration avec d’autres services (train, covoiturage, trottinettes…).
• Service voiturier et mise à disposition : pour récupérer un véhicule où on veut, quand on veut.

Et surtout : des plateformes centralisées qui donnent accès à toutes ces solutions en quelques clics. Parce que dans un monde du travail hybride, c’est la simplicité d’accès qui fera la différence.

Conclusion : la voiture de location pro, version 2.0

En résumé : non, la voiture de location pro n’est pas en train de disparaître. Elle évolue (à vitesse grand V) 🚀

Elle passe d’un modèle figé et centralisé à une solution mobile, agile, intelligente, pensée pour accompagner les professionnels dans leur quotidien hybride… et de plus en plus présentiel.

Pour les entreprises, l’enjeu est clair : adopter des outils adaptés, proposer des services souples, et surtout garantir un accès simple et centralisé à l’ensemble des solutions de mobilité.

Chez Carbookr, on est convaincus que la mobilité pro peut (et doit) s’adapter à ce nouveau monde du travail. Et on est là pour vous y emmener. 🚗

‍